Sophie Louise Kleine - systemisches Coaching - Berlin Charlottenburg Sophie Louise Kleine - systemisches Coaching - Berlin Charlottenburg – Foto

Coaching und Beratung für Juristinnen und Juristen
unter oder telefonisch unter 030 – 32 66 75 46.

Berufstätige

Sie haben einen juristischen Hintergrund und arbeiten als (Syndikus-)Anwält/in, Richter/in oder in der Verwaltung?

Sehr gerne unterstütze ich Sie bei Ihren Herausforderungen im Berufsalltag mittels Systemischen Coachings. Durch mein Referendariat habe ich Einblicke in den Arbeitsalltag und die Strukturen der unterschiedlichen juristischen Berufe erlangt. Darüber hinaus habe ich als Verwaltungsbeamtin durch meine über dreieinhalbjährige Tätigkeit vertiefte Einblicke in das Arbeiten bei einer obersten Bundesbehörde bekommen.

Sie sind Nichtjurist/in und bringen ähnliche Themen mit?
Auch für andere Berufstätige biete ich meine Coachings an. Insbesondere im sonstigen High-Performance-Bereich wie in der Unternehmensberatung und bei Führungskräften sind der Druck und die Anforderungen ähnlich hoch wie bei Jurist/innen. Auch Sie begleite ich gerne bei Ihren Themen wie z.B. auf dem Weg zu mehr Balance.

Mögliche Themen:

  • Unterstützung bei der Wahrnehmung Ihrer Bedürfnisse und Werte
    Als HR Business Advisor + Teamlead des Personalbereichs seit Mai 2023 kenne ich die internen Strukturen und die Herausforderungen von Anwält/innen in einer internationalen Wirtschaftskanzlei und kann diese Erfahrung gut in meine Coachings einfließen lassen.
  • Begleitung bei der Umsetzung Ihrer Ziele
  • Work-Life-Balance
  • Veränderungswünsche (beruflich/privat)
  • Entscheidungen
  • Konflikte
  • Blockaden
  • Persönlichkeits­entwicklung
  • Rollenkonflikte
  • Wechsel der Position
  • Führungsstile

Beispiel-Intervention:
Lösung von Konflikten mit dem Grid-Modell: Sie durchlaufen der Reihe nach die einzelnen Bodenanker „Vermeidung / Anpassung / Durchsetzung / Kompromiss / Konsens“ (je nach Orientierung an den eigenen Zielen/Bedürfnissen oder an denen anderer) und erfahren damit, welcher Umgang für Ihren Konflikt am passendsten für Sie ist.